眼下，正值安徽省举办高校毕业生就业服务周期间。各地搭平台、促就业，精准帮扶让高校毕业生们留得住、走得出。
凭身份证进场、电子大屏上滚动显示着求职者年龄结构和职位工种排行等信息，坐落在铜陵市高校园区的这个新人力资源市场，以全省首个线上、线下服务实时协同的智能化特色，吸引了周边四所高校的两千多名毕业生现场应聘。
铜陵市某招聘企业负责人 冯俊：不管是求职者还是招聘企业，通过这个身份证信息可以把所有的信息都集中在这个平板电脑上，对我们企业招高素质人才提供了一个很便利的条件。
采访中记者发现，不论是线上还是线下，大学生们在就业选择时更加注重个人的发展，心态也更加平和。
求职大学生 程露：毕竟刚毕业，工资的话不要太低就可以了，它（岗位）有没有更好的发展空间才是最重要的。
先就业、再择业。除了举办各种形式的招聘会，安徽各地还多渠道搭建企业与毕业生资源信息对接的服务平台，建立精准推送就业服务机制。在马鞍山市和县公共就业（人才）服务中心，学习汽车修配专业的王忠祥一直想在家门口找份好工作。通过用人岗位数据库，工作人员为他推荐了三份工作岗位。
求职大学生 王忠祥：会比我个人在外面找，肯定要方便很多很多，在这边选的工作（成功）机率比较大。
为了扶持返乡就业的高校毕业生，各地还加大政策扶持力度，滁州市凤阳县人社部门免费为毕业生提供每个月2000元左右的就业见习岗位。每接收一名毕业生，宿州市埇桥区劳动部门就给予见习单位每个月800元的补贴，要是能在9个月后签订劳动合同，再给予用人单位1000元的奖励。
北大附属宿州实验学校 校长 刘泽和：通过劳动部门搭建的人才交流平台，我们学习引进了24位优秀毕业生，已经成为了我们学校骨干的教师。
搭平台、促就业。目前，安徽各地着眼精准、重在帮扶，多措并举做好高校毕业生就业服务。